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    Management - Marketing - Gestion -
    Formations & Assurances
     

    assurancesmontsazur.biz :

    Création d'une agence de courtage d'assurances, de produits financiers, épargne et placements, mais aussi de conseils en financement, crédit personnel, immobilier et professionnel, depuis AVRIL 2018, en zone montagne, sur la route Napoléon, à la Doire, SERANON 06750...

     

    bluehighland.fr :
    Assureur - conseil
    Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant et investir dans des fonds éthiques et durables

    bluehighland.eu :
    Formations et consulting : Marketing,Vente, management, gestion, assurances,
    Communication
    Formation et animation d'équipes
    Gestion des risques d'entreprises

     

    " la force du Tao et du zen

    dans les affaires ":

     

    http://www.bluehighland.eu et notre page marketing/vente...

     



    ART & PATRIMOINE : Assurances-conseils dans le domaine de l'Art :

    Investir dans l'Art et assurer: artetpatrimoine.biz

     

  • EXPERIENCE

     

    Blue Highland Patrimoine

    Assureur-conseil N° ORIAS :08040333 :

    Dec 2008 – Present

    C.G.P.I pour SWISSLIFE PATRIMOINE,

    AG2R La MONDIALE, AXA LIFE FRANCE, le Groupe Crédit Agricole Assurance et sa plateforme de conseils UAF LIFE PATRIMOINE...

    • Assureur - conseil et gestion de patrimoine, Spécialiste de la gestion des risques d'entreprises : bluehighland.fr
     
    et assurancesmontsazur.biz : pour les Hauts Pays grassois, du Verdon et du haut Var ...

     

    • Management et formation : bluehighland.eu

     

     

    • et de l'assurance des œuvres d'art :  artetpatrimoine.biz

     

    ENSEIGNANT et FORMATEUR EN écoles de commerce sur la région Provence et Côte d'Azur de1992 à 2018 :

    Sud Institut Européen, Vitrolles et Martigues,

    Institut Privé de Gestion,

    Marseille,

    ESCCOM, Nice et Cannes,

    Euromédia Formations,

    IDRAC, Nice

    SUP de COM,

    Sophia Antipolis

    SKEMA, Sophia Antipolis,

    EDHEC NICE,conférences,

    FORMAPLUS, VAR,

    CCI du VAR, CAPFORMA, NEGOVENTIS, par exemples...

    Enseignant et formateur en économie, gestion et marketing 

    Sep 1992 – Present

     

    • Préparation aux Bac Commerce, Vente et BTS Tertiaires, BACHELOR MARKETING, Master 1 et 2 ...
    • Jury d'examen en D.E.E.S et Master 1, 2 en stratégies et développement d'entreprises,
    • Conférences et séminaires sur la gestion et la rentabilité retrouvée, le marketing, 
    • l'exportation et les P.E.C.O,
    • l'assurance vie, la santé collective ( ANI ),la préparation à la retraite
    • Formations d'adultes, cadres, non cadres, direction commerciale et marketing,vente, stratégies, gestion et développement

    Retraite et prévoyance

    Conseiller en assurance vie 

    Oct 1997 – Jan 1999

     

    programmes d'épargne et d'assurances des personnes

    Consultant marketing et formateur indépendant

    D. & M. AUDIT Formateur et conseil 

    Sep 1993 – Oct 1997

     

    Missions de formations et de conseils aux PME

    Promethée Consultants

    "du sens à l'action"

    Consultant et formateur indépendant 

    Oct 1989 – Jun 1993

     

    Conseil en informatique industrielle, électronique et automatisme, assisté d'un ingénieur " art et métiers" C.N.A.M,
    accompagnement marketing des services d'ingénierie ...
    Négociation des missions de conseils et communication

    Chargé de la promotion de

     Fun Radio

    Aix en Provence 

    Oct 1988 – Sep 1989

     

    Régie publicitaire et promotion événementielle, culturelle et sportive

    E=MC2

    Commercial et marketing direct, Co-fondateur 

    May 1986 – Sep 1988

     

    Régie publicitaire et conseil marketing direct

    Université de Provence

    Chargé de Cours sur l'organisation et la communication d'entreprise 

    Oct 1987 – Jun 1988

     

    Publics : étudiants de DEUG et LICENCE en communication

  • Montagne et free ride ...

  • SKILLS

     

    • INSURANCE and FINANCE ADVISER,

     

    • INVESTMENTS SOLUTIONS BROKER...

    Customer Relations

    Marketing Strategy

    Business Strategy

    Sales Management

    Negotiation

    Marketing Communications

    Sutainables investments

    Insurance solutions

  • EDUCATION

     

    Centre Académique de la Formation Continue - Aix en Provence -

    Formation de formateur, science de l'éducation, enseignement et pédagogie 1990 - 1991 ( 600 heures )

     

    • Audit formation, plan de formation et élaboration de programmes formation,

     

    • puis animation des formations présentées

    Université d' Aix en Provence - U3 -

    Maîtrise d'économie économie appliquée et gestion d'entreprise 1983 - 1986

     

     

    Université d'Aix en Provence

    Licence de Chinois

    Langues orientales 1983 - 1986

     

     

    Université d'Aix en Provence

    Deug d'Anglais Langue étrangère 1983 - 1985

     

     

    Formation de Niveau 1

    (BAC + 5) de C.G.P.I et assureur - conseil de

    SWISSLIFE PATRIMOINE en 2010

    AUTORISATION D'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR DE L'EDUCATION NATIONALE DEPUIS 1992 , RECTORAT D’ACADÉMIE D'AIX - MARSEILLE

    DEPUIS 1999, ENSEIGNANT et FORMATEUR dans diverses écoles de commerce des ALPES MARITIMES:

    Publics de BAC, BTS tertiaires, BACHELOR MARKETING, DEES, et MASTER Marketing

  • REFERENCES

     

    1. En Formation - ENSEIGNEMENT :                              

     

    L’Université de Provence, TPE, PME PMI régionales, ESCCOM Nice – Cannes, GROUPE IDRAC, EDHEC, FORMAPLUS VAR, CCI VAR, CAPFORMA, NEGOVENTIS …

     

    2. En Assurances :

    SWISS Life et Patrimoine,

    AXA Théma IM, AXA ART,

    AG2R LA MONDIALE, ALBINGIA,

    APIVIA - Groupe MACIF,

    NOVELIA, Groupe Crédit Mutuel,

    ASSURAVENIR,

    April Assurances, Solly Azar, QBE,

    ACE Europe, Natixis Assurances,

    Crédit Agricole Assurances & UAF-Lifeside Patrimoine, COREM...

     

    3. En Marketing, Vente :

     

    enseignes de la distribution diverses, telles que : Leclerc, Auchan, Briconaute, Castorama, Décathlon, Intersport, GO Sport, Metro, Lewis, Camaieu, Darty, Marques du LUXE, Renault, Jaguar, agences immobilières diverses et de LUXE mais aussi d'autres indépendants présents dans tous les secteurs économiques …

     

    • Ses plus:
    1. Enseignant reconnu en écoles de commerce et de gestion, formateur  enregistré  auprès du Rectorat d'Académie de Marseille et de Nice et de la DRTEFP à Marseille depuis 1992...
     

    2. Assureur – conseil, courtier en assurances immatriculé à l’ORIAS ,

    N° : 08040333 depuis 2008, Conseiller en gestion de Patrimoine Indépendant et des risques d’entreprises, bluehighland.fr

     

    3. Assurances des Œuvres d’Art , Promotion d’Artistes vivants contemporains :

      artetpatrimoine.biz

    Gendarme de réserve sélectionnée, pendant 5 ans,

    ( toujours réserviste )et ancien de P.G.H.M (Peloton.Gendarmerie.

    Haute.Montagne) en Savoie à Modane en 1982 et 1983...


    Sapeur pompier volontaire  pendant 4 ans 

    Intégrité et un sens profond du service et un goût assuré pour les relations humaines, et humanistes...

  • Blog : actualités...

    La réforme du financement
    de la formation professionnelle et de l’apprentissage ?
    La réforme du financement de la formation professionnelle est, avec la création du compte personnel de formation l’une des mesures phares de la loi qui comporte par ailleurs des
    dispositions relatives au plan de formation, à la formation en alternance et à l’insertion.
    En vigueur depuis 1972, le dispositif actuel du financement de la formation professionnelle repose sur une logique fiscale assortie d’un système de dépenses libératoires permettant à une
    entreprise d’au moins 10 salariés de réduire ou de se libérer totalement de son obligation en finançant directement des actions de formation au profit de ses salariés.
    La présente loi réforme donc en profondeur ce dispositif en supprimant l’obligation fiscale. Elle rappelle toutefois que les employeurs sont tenus de contribuer au développement de la
    formation professionnelle continue en finançant directement des actions de formation, notamment au titre du plan de formation, conformément à l’article L 6321-1 du code du travail.


    En plus de cette obligation de formation déjà existante, une contribution unique versée à un seul organisme collecteur paritaire agréé (OPCA) est mise en place en vue de financer certains
    dispositifs (CIF, etc.…).
    L’objectif affiché étant d’optimiser le financement de la formation professionnelle afin qu’elle puisse mieux bénéficier aux publics fragiles et que les dépenses de formation soient davantage
    considérées par les entreprises comme des investissements et non plus comme une contrainte fiscale.
    Ce nouveau mode de financement est entré en vigueur le 1er janvier 2015 pour la collecte des contributions dues au titre de l’année 2015. Ainsi, à partir de janvier 2016, les nouvelles règles
    de contribution mises en place par la réforme s’appliqueront à l’ensemble des entreprises.
    En outre, la loi du 5 mars 2014, constitue l’avant dernière étape de la réforme de l’apprentissage et de son financement, initiée dans le cadre du Pacte pour la croissance en novembre 2012.
    Les dispositions relatives à l’apprentissage sont notamment le fruit d’une concertation menée parallèlement à la négociation sur la formation professionnelle entre l’Etat, les régions, les
    chambres consulaires et les partenaires sociaux.
     

    Le législateur s’en est donc inspiré pour modifier les règles relatives au contrat d’apprentissage et pour réformer en profondeur la taxe d’apprentissage.

    A noter que le ministère du travail décrypte, pas à pas, la mise en place de la réforme professionnelle avec un guide et une foire aux questions téléchargeables sur le site
    www.travail-emploi.gouv.fr. et la réforme de la taxe d’apprentissage sur le site :

    http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/QR_OCTA_3_.pdf

     

    Loi comportant diverses mesures économiques

      

    Parmi les diverses mesures modifiant les réglementations relatives au transport et à la mobilité territoriale, le commerce et la concurrence, les professions judiciaires, le code du travail et notamment le travail du dimanche et en soirée, figurent :

    Les modalités de la formation continue des conseillers prud’homme (Art 258)

    Pour les besoins de leur formation, les employeurs accordent à leurs salariés membres d’un conseil de prud’hommes des autorisations d’absence - qui peuvent être fractionnées - dans la limite de :

    • 5 jours par mandat, au titre de la formation initiale ;
    • 6 semaines par mandat, au titre de la formation continue. ;

    Les modalités de la formation continue des défenseurs syndicaux

    L’employeur lui accorde, lorsqu’il le demande, des autorisations d’absence pour les besoins de sa formation.
    Elles sont délivrées dans la limite de deux semaines par période de quatre ans suivant la publication de la liste des défenseurs syndicaux sur laquelle il est inscrit.
    Ces absences sont rémunérées par l’employeur. Elles sont admises au titre de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle.

    Mesures relatives au développement de l’emploi des personnes handicapées et aux contrats d’insertion (art 272 à 278)

    L’employeur peut s’acquitter partiellement de l’obligation d’emploi en accueillant des personnes handicapées pour des périodes de mise en situation en milieu professionnel.

    Le Gouvernement est autorisé à prendre par ordonnance, dans un délai d’un an à compter de la promulgation de la présente loi, toute mesure relevant du domaine de la loi afin de permettre la suppression du contrat d’accès à l’emploi, la suppression du contrat d’insertion par l’activité et l’extension et adaptation aux départements d’outre-mer, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon du contrat initiative-emploi.

    Amélioration du dispositif de sécurisation de l’emploi : mesures concernant le plan de sauvegarde de l’emploi et les indemnités de licenciement économique (art 288 à 294)

    LOI n° 2015-990 du 6 août 2015 pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques (JO du 7 8 15

    Bilan de la négociation collective en 2014 : Quarante-six accords sur l’apprentissage Quatre-vingts accords sur le financement de la formation professionnelle Vingt-six accords sur le compte personnel de formation Avec vingt-huit accords et avenants interprofessionnels, 951...
    Agefos PME publie sa première liste de certifications éligibles au compte personnel de formation  au 9 juillet 2015 ... C’est fait ! L’élaboration d’une première liste interprofessionnelle des certifications éligibles au compte personnel de formation (CPF) aura demandé trois séances de...
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    DM@danielmanivet.net

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